Вопрос-ответ
Войдет ли в льготный стаж на выслугу УЧЕНИЧЕСКИЙ отпуск БЕЗ сохранения зп в 2004 году?
31 Августа 2023
Главный правовой инспектор труда
Пенсия, «Ветеран труда»
Добрый день, Станислав! Являюсь работающим пенсионером по выслуге лет с 01.04.2022. года. В данный момент нахожусь в ежегодном отпуске с 15 июня. Отпускные уже получил. Имею ли я право уволиться во время отпуска в конце этого месяца для индексации пенсии? Если имею, то как мне лучше это сделать? Когда уволиться и когда устроиться на работу обратно. С администрацией договоренность есть. Просто они сами просили проконсультироваться. Не буду ли я считаться работающим до конца отпуска и мне не начислят индексацию? Некоторые говорят, что можно уволиться в конце месяца и на работу выйти даже в середине следующего месяца. Или все-таки уволиться на полный месяц? Буду ли я иметь какие то материальные издержки или санкции?
25 Июня 2023
Здравствуйте! Уволиться в отпуске можно, просто напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Подробнее о сроках, здесь.
Добрый вечер. Имею ли я право получить ветеран труда РФ. Стаж работы педагогом 41 год. Отличник образования Республики Башкортостан. Награждён грамотой Министерства Образования РФ.
21 Июня 2023
Здравствуйте! Для получения звания «Ветеран труда» необходимо иметь ведомственный знак отличия «Отличник просвещения» (Приказ Минпросвещения №5). Подробнее.
Здравствуйте. Я хочу заранее восстановить годы для перерасчета пенсии по выслуге. Собрала необходимые справки, но по всем пунктам пришел отказ. Не могли бы помочь. Спасибо
Светлана, учитель, Школа
01 Июня 2023
Здравствуйте. Работаю 30 й год, с 1994 года. Получила отказ из пенсионного фонда по начислению пенсии по выслуге лет. Не зачли в педагогический стаж республиканские праздники. Знаю, что можно их отсудить. Помогите, пожалуйста, составить заявление в суд. Нет возможности платить адвокату. Заранее благодарна.
16 Мая 2023
Здравствуйте! Отправьте на почту рескома копию решения Фонда. Подготовим для вас исковое заявление и пошаговую инструкцию к действию.
Здравствуйте. Получила отказ из пенсионного фонда отказ по начислению пенсии по выслуге лет. Не зачли в педагогический стаж республиканские праздники и донорские дни. Знаю, что можно их отсудить. Помогите, пожалуйста, составить заявление в суд. Нет возможности платить адвокату более 20 тысяч рублей. Заранее благодарна.
06 Апреля 2023
Здравствуйте! Скиньте решение фонда на почту рескома.
Имею Грамоту РФ. Оформляла Ветеран труда, пришёл отказ. Работаю с 1986 года, но стаж указывают 34 года. Как быть?
08 Января 2023
Здравствуйте! Для получения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» необходимо иметь 35 лет работы и возраст 55 лет (для женщин). Если вам насчитали 34 года, то надо изучить ваш стаж, посмотреть, что исключается из стажа.
Добрый день. По указу президента Российской Федерации В. В Путина от 30 апреля 2021 г. № 127-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» могут ли выйти тренера-преподаватели на выслугу лет с 1 января 2023 года (ДЮСШ относится в Управления образования, стаж более 30 лет, аттестацию проходим в Управления образования) Заранее спасибо. Анонимно
27 Декабря 2022
Здравствуйте! Чтобы тренера-преподаватели получили право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, необходимо внесение изменений в Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781. Озвученные вами изменения не предполагают внесение изменение в Постановление и расширение Списка должностей на досрочную пенсию.
Добрый день. вышел новый ФЗ от 04.11.2022 №419-ФЗ в Статье 7 говорится Внесении изменений в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». По этим изменениям служба по призыву в 1995−96 годах входит в педагогическую выслугу,? и участие в боевых действиях в чечне день за два? или это только по СВО и мобилизации. заранее спасибо. P. S. ранее по назначению пенсии обращался 30 сентября 2019 года, вопрос 3366
07 Декабря 2022
Здравствуйте! Да, эти изменения касаются только тех, кто был мобилизован и принял участие в СВО.
Добрый вечер, входит ли в стаж досрочной пенсии, уход за ребенком -инвалидом (если продолжался уход всего два года 2002−2004 гг.)? Спасибо.
14 Ноября 2022
Здравствуйте! Если в это время вы не работали — не входит.
Здравствуйте. Педагогический стаж составляет примерно 24 года, и настает вопрос о выслуге лет. Хочу удостовериться: 1. Входит ли в пед стаж время учебы в среднем учебном заведении, после окончании которого через месяц началась педагогическая работа в сельской школе? 2. В начале педагогической работы работал учителем на неполную учебную нагрузку (8ч) в течении 3 лет. Входит ли этот период работы в пед стаж? Спасибо. 3. В ходе педагогической деятельности учился заочно в ВУЗе. Входят ли в пед стаж периоды сдачи сессий, если этот период оплачивался?
03 Ноября 2022
Здравствуйте! 1. Да, если до учебы была педагогическая работа. 2. Да, если это был период работы до 2001 года или работа в сельской школе. 3. Да, если учебные отпуска для сдачи сессий предоставлялись с сохранением среднего заработка.
Добрый день! С2010−2011 годы работала в городской Уфимский детской поликлинике в дневном стационаре воспитателем. Входит ли этот период в пед стаж? В пенсионном фонде сказали, что нет. Если судиться, ждать какой результат? 1993−1997 годы, училась очно в пединституте после работы в школе год. Эти года входит в стаж?
Гульназ, Воспитатель, учитель, МБДОУ, корр школа
02 Октября 2022
Здравствуйте! Периоды работы в поликлинике и учеба стаж для назначения досрочной пенсии не войдут.
Здравствуйте, Станислав Рашитович! Нужна помощь в составлении иска в суд и алгоритм действий в связи с отказом в назначении пенсии по выслуге лет. Отказ прикладываю.
25 Июля 2022
Здравствуйте! Юрист сейчас в отпуске, вашим делом сможет заняться только после 15 августа. Отправьте решение пенсионного фонда на почту рескома Профсоюза.
Здравствуйте . В этом году я ушла на пенсию, проработав почти 45 лет. Скажите, пожалуйста, полагается ли мне материальное поощрение при выходе на пенсию?
Любовь, учитель, СОШ №33г. Стерлитамак
18 Июля 2022
Здравствуйте! На законодательном уровне такого права у работников нет. Смотртие коллективный договор учреждения, возможно там есть такое условие.
Добрый вечер! К вопросу 1184, а для оформления досрочной пенсии по выслуге актуально условие «25 лет непрерывного педагогического стажа»? Ситуация: учитель (не пенсионер и не предпенсионер) увольняется с прежнего места работы в связи с переездом в другой город (регион) и планирует устроиться там по профилю. Какой период он может не работать, чтобы его пед. стаж считался непрерывным? Действует ли сейчас форма увольнения и устройства на новую работу переводом? Спасибо!
Гюзель, Учитель, Школа
27 Июня 2022
Здравствуйте! Нет, непрерывный стаж не актуален и никогда им не был. Педагогический стаж для назначения досрочной пенсии считается суммарно. Уволиться в порядке перевода к другому работодателю можно (п. 5 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Здравствуйте, Станислав! Входит ли творческий отпуск учителя в педагогический стаж? Точна ли информация на Госуслугах по продолжительности периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии?
04 Июня 2022
Здравствуйте! Длительный до 1 года отпуск (творческий) в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости (выслуга) не входит. Информация на Госуслугах не всегда точна, особенно в вопросах досрочной пенсии. Для того, чтобы определить свой льготный педстаж необходимо обращаться с заявлением о назначении пенсии в Пенсионный фонд.
Нужна помощь в составлении иска в суд и алгоритм действий в связи с отказом в назначении пенсии по выслуге лет. Отказ прикладываю. До сих пор не принимают заявление. Якобы время не подошло.
03 Июня 2022
Здравствуйте, Станислав Рашитович! По трудовой 11.08.2022 г. у меня будет 25 лет беспрерывного педагогического стажа. Плюсом идет летняя практика в годы учебы в педучилище в 1996 г. ( Справка о включении этого периода в стаж имеется). Через госуслуги подала заявление в пенсионный фонд о начислении пенсии за выслугу лет. Получила выписку от них с данными на 01.04.2022 г. Общий стаж: 24 г., 11 мес., 12 дней. Стаж для назначения страховой пенсии: 23 г., 6 мес., 3 дня. Получается не хватает около полутора лет. Какие периоды не включили — не понятно, пояснений нет. Но у меня была заочная учеба и башкирские праздники. Я могу обратиться к вам за помощью для составления иска? Спасибо.
22 Мая 2022
Здравствуйте! Да, можете, но после получения решения Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной пенсии. Сведения ИЛС не обжалуются в суде, так как это исключительно справочная информация о вашем стаже и не отличается конкретикой и точностью. Вам надо подать официальное заявление о назначении досрочной пенсии.
Здравствуйте. в 1997 году я была принята на работу на должность старшей вожатой. В 2000 году уволилась. Затем в 2007 году снова вернулась в школу на должность старшей вожатой и в 2009 году переведена на должность учителя. Войдет ли время работы старшей вожатой для начисления пенсии по выслуге?
27 Апреля 2022
Здравствуйте! Нет, работа старшей вожатой в стаж на досрочную пенсию не войдет. Есть шанс включить этот период работы, если в это время у вас была учебная нагрузка.
Добрый день! Скажите, пожалуйста, имеют ли право педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы, социальные педагоги МБУ ДО Центра внешкольной работы (бывший Дом пионеров) право на выслугу лет? Сколько лет нужно проработать, чтобы получить выслугу? Входит ли время декрета в стаж? И влияет ли нагрузка (в частности один год при приеме была нагрузка 0,5 ставки)?Заранее, благодарю.
11 Апреля 2022
Здравствуйте! Нет, данная категория работников, согласно действующего пенсионного законодательства, право на досрочную страховую пенсию не имеют (выслуга лет).
Рабочее время, учебная нагрузка
Время отдыха, отпуск
Оплата и нормирование труда
Гарантии и компенсации
Квалификация работника, профстандарты
Пенсия, «Ветеран труда»
Охрана труда, медосмотр
Пожалуйста, выберите тему вопроса. Это ускорит подготовку ответа специалистами.
В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования члены профсоюза имеют право на получение бесплатной юридической помощи, в т.ч. консультационной. У каждого члена профсоюза есть электронный (пластиковый) профсоюзный билет. Введите в поле номер билета. Номер будет доступен только администратору сайта и недоступен для общего обозрения. По желанию — сохраняется конфиденциальность обращения.
не более 2000 символов (осталось )
Выслать ответ на мою электронную почту.
Вы можете приложить дополнительные материалы, более полно раскрывающие суть вопроса.
Размер файла не более 5 МБ в форматах JPG, PNG, DOC, PDF.
Сохранить конфиденциальность (анонимность) обращения: я не хочу, чтобы мои персональные данные были видны на сайте. Их увидит только специалист, отвечая на вопрос.
Я член Общероссийского Профсоюза образования.
Здравствуйте. Воспитатель высшей категорией. Если устроюсь тьютором в класс рас в школу, учитывается ли категория на зарплате
13 Сентября 2023
Республиканским отраслевым соглашением не предусмотрен случай учета квалификационной категории, установленной по должности воспитателя, при оплате труда по должности тьютора. Однако, в коллективном договоре образовательной организации могут быть установлены и другие случаи учета имеющейся квалификационной категории для установления оплаты труда работников (Отраслевое соглашение между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021−2023 годы (п. 7.3.).
Главный специалист по социальным вопросам
Оплата и нормирование труда
Добрый день. Какие выплаты входят в МРОТ учителям сельской местности?
11 Сентября 2023
В соответствии с решениями Конституционного суда РФ сверх МРОТ начисляются выплаты районного коэффициента, выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за совмещение профессий. По другим стимулирующим и компенсационным выплатам (в том числе за работу в сельской местности) вопрос в нормативных документах, регламентирующих оплату труда учителей, не урегулирован.
Принимая во внимание, что ставки заработной платы учителей существенно ниже МРОТ сложилась практика неправомерного поглощения в составе МРОТ оплаты труда за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности, компенсационных и стимулирующих выплат, в том числе за квалификационную категорию, стаж работы, за работу в сельской местности и т. д. Естественно, что данная ситуация сводит на нет принцип дифференциации оплаты труда в зависимости от уровня квалификации, интенсивности, специфики труда. В целях дифференциации оплаты труда Профсоюз образования в течение ряда лет поднимает вопрос о повышении минимальных ставок заработной платы до уровня не ниже МРОТ. Уже длительное время эта проблема прорабатывается на федеральном и республиканском уровнях. Однако вопрос не решается, так как требует значительные финансовые средства, выделение которых достаточно проблематично.
Информируем также, что реском Профсоюза неоднократно направлял обращения в республиканские органы власти, Правительство республики о необходимости безотлагательного увеличения минимальных ставок заработной платы и вынесения за пределы МРОТ ряда компенсационных и стимулирующих выплат.
Главный специалист по экономическому анализу
Здравствуйте! Полагается ли повышающий коэффициент 15% тьюторам в детском саду за работу с детьми с ОВЗ и с детьми-инвалидами? На какие нормативные документы ссылаться при решении этого вопроса?
Бухгалтер, Бухгалтер, МКУ ЦБ Дёмский район
04 Сентября 2023
В соответствии с постановлением Правительства РБ от 27.10.2008 №374 педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим в группах, полностью укомплектованных детьми с ОВЗ, устанавливается компенсационная выплата 15%. При этом у ребенка с ОВЗ (в том числе ребенка-инвалида) должен быть подтвержденный статус ребенка с ОВЗ (заключение ПМПК с рекомендациями об организации образовательного процесса). Если тьютор ведет занятия в группе, в которой один или несколько детей с ОВЗ (но не вся группа), то учреждение самостоятельно, исходя из возможностей фонда оплаты труда, может установить ему доплату (п. 5.2.17 Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021−2023 годы). Условия и размер доплаты определяются локальными актами учреждения (коллективным договором, положением об оплате труда), а также отражаются в трудовом договоре с работником.
Здравствуйте! Уточните пожалуйста, в школу трудоустроился сотрудник на должность педагога-психолога с 2021 г. (при трудоустройстве были предъявлены следующие документы: диплом о высшем образовании Аграрного Университета по специальности «Экономист» и справка с Уфимского Университета Технологий и Науки, о том что данный работник обучается на втором курсе по специальности «Психология»). На момент трудоустройства имелся трудовой стаж по непедагогической должности. После окончания обучения 2023 г. в Уфимском Университете Технологий и Науки, был предоставлен второй диплом о высшем образовании по специальности «Психология» — возможно ли применить доплату 0,3 за фактическую нагрузку в течение 3-х лет с момента получения диплома по специальности «Психология»?
бухгалтер, бухгалтер, бухгалтерия
Статус молодого специалиста возникает у лиц, закончивших полный курс обучения по очной (заочной) форме в образовательных организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях, прошедших государственную (итоговую) аттестацию и получивших документы государственного образца об уровне образования (любого профиля). Реализация гарантий молодого специалиста осуществляется в течение 3 лет со дня заключения им трудового договора с образовательной организацией по основному месту работы (п. 10.1. отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021 — 2023 годы). Данная норма должна быть отражена в коллективном договоре, положении об оплате труда работников школы.
Таким образом, с момента заключения трудового договора педагогу-психологу как молодому специалисту должен был быть установлен повышающий коэффициент к ставке заработной платы (окладу) в размере 0,3 за фактическую нагрузку.
Статус молодого специалиста и доплата по повышающему коэффициенту действуют в течение трех лет или до получения работником квалификационной категории.
Здравствуйте. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Работаю в логопедической группе, раньше нам доплачивать за работу с детьми в этих группах часы. Почему и по какой причине отменили доплату, оставили только доплаты воспитателям и младшим воспитателям. Ведь мы тоже работаем с детьми логопедических групп и с детьми ОВЗ. За ранее спасибо за ответ.
25 Августа 2023
Добрый день! Если Вы ведете занятия в группе, полностью укомплектованной детьми с ограниченными возможностями здоровья, то Вам должна быть установлена компенсационная выплата 15% за фактически отработанное время в такой группе (основание: пункт 8.3 Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Минобрнауки РБ, утв. Постановлением Правительства РБ от 27.10.2008 г. №374 (ред.от 17.04.2023 г.)
Секретарь рескома Профсоюза
Здравствуйте. Хотела уточнить вопрос. В нашем детском саду проводятся платные образовательные услуги. За апрель, за май до сих пор не можем получить получить заработную плату за проведенные платные услуги. Платные услуги были оплачены родителями. Мы уточняли в бухгалтерии, бухгалтерия ссылается на то, что денег нет. Куда нам обратиться?
Специалист рескома Профсоюз разбирался по этому вопросу. Ситуация такова: работник дошкольного учреждения, занимавшийся оформлением платных образовательных услуг, уволился, соответствующим образом не оформив передачу документов. В результате работники, осуществляющие платные услуги, своевременно не получили заработную плату. В настоящее время в учреждении идет разбирательство и сверка документов на оплату проведенных часов, после чего заработная плата за платные услуги будет выплачена. Вопрос находится на контроле у руководителя ДОУ и председателя первичной профсоюзной организации. По всем конкретным вопросам, касающимся этой ситуации, работники могут обратиться в профком или непосредственно к руководителю учреждения.
Воспитатель уволился с работы по собственному желанию в конце мая, а в июле вновь принята воспитателем. В августе выделяется сумма на стимулирующие выплаты за период с января месяца по август. За какой период ему выплачиваются стимулирующие: с января по август или с июля по август?
20 Августа 2023
Однозначно ответить на этот вопрос не представляется возможным, так как данная конкретная ситуация нормами права не урегулирована.
С одной стороны, уволившись, работник (в данном случае воспитатель) прекращает с учреждением трудовые отношения и получает полный расчет за отработанное время. Таким образом, на стимулирующие выплаты, осуществляемые в учреждении после увольнения, этот работник не имеет права.
С другой стороны, если в течение короткого времени работник снова был принят на работу в это же учреждение, считаем возможным при установлении стимулирующих выплат учитывать и результаты его профессиональной деятельности за период с января по август месяцы.
Однако возможность выплаты в такой (исключительной) ситуации должна быть отражена в локальных нормативных актах учреждения (положении об установлении стимулирующих выплат, коллективном договоре).
В противном случае, для решения этого вопроса работник может обратиться в суд.
Добрый день! Я педагог дополнительного образования, работаю во Дворце пионеров и в рамках своих рабочих часов провожу доп. занятия на базе коррекционной школы (сборная группа детей из 6−9 классов). Заключён только договор о сетевом взаимодействии. Могу ли я претендовать на надбавку, выплачиваемую коррекционным педагогам? Заранее большое спасибо за ответ!
05 Августа 2023
Можете, если проводите занятия в группе, сформированной из обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, имеющими заключение ПМПК (психолого-медико-педагогической комиссии). Для этого вносятся дополнения в локальные акты организации (коллективный договор, положение об оплате труда, учебный план, тарификацию и др.) по созданию группы для занятий с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья на базе коррекционной школы и установлению компенсационной выплаты в размере 15% за время занятий в группе с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (п. 8.3.4. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как осуществляется оплата труда молодого специалиста? Как правильно прописать в договоре эти условия? Выплаты осуществляются единовременно и в каком размере? Или эти выплаты осуществляются ежемесячно в течение трех лет работы? Есть ли у вас форма или образец договора об единовременной стимулирующей выплате молодому педагогу муниципальной образовательной организации. Как поступить, если молодой специалист отказывается от выплаты единовременного пособия
Елена, делопроизводитель, МБОУ ДО
19 Июля 2023
В коллективном договоре, Положении об оплате труда образовательной организации предусматриваются повышающий коэффициент в размере 0,3 за фактическую нагрузку (ежемесячный) в течение 3-х лет со дня заключения трудового договора молодым специалистам — педагогическим работникам, впервые приступившим к работе после окончания образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций и единовременная стимулирующая выплата в размере «от одной до 4-х ставок заработной платы». Условия, порядок, конкретный размер единовременной стимулирующей выплаты определяются коллективным договором, положением об оплате труда вашей образовательной организации. Если молодой педагог соответствует требуемым условиям (устройство на работу в год окончания учебного заведения, наличие учебной нагрузки не менее одной тарифной ставки), то работодатель обязан выплатить ему единовременную стимулирующую выплату как молодому специалисту за счет фонда оплаты труда педагогических работников образовательной организации. Установление педагогическому работнику единовременной стимулирующей выплаты не предполагает заключения с ним каких-либо дополнительных договоров и оформления обязательств. Для бухгалтерии издается приказ руководителя, заявление от молодого специалиста не требуется.
Будут ли выплачивать мне стимулирующие выплаты во 2 полугодии 2023 года за набранные баллы в 1 полугодии, при уходе в годичный отпуск без содержания с 28 июля 2023?
10 Июля 2023
За время нахождения педагога в длительном отпуске сроком до одного года заработная плата, в том числе стимулирующие выплаты, ему не начисляются, соответственно, не выплачиваются за счет бюджетных средств организации. Однако, работодатель самостоятельно разрабатывает систему стимулирования труда (ст. 135 ТК РФ), в том числе, определяет условия, порядок, размер стимулирующих выплат в своих локальных актах организации (коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о стимулирующих выплатах). Если в локальных актах организации будут предусмотрены стимулирующие выплаты педагогу, находящемуся в длительном отпуске сроком до одного года, по результатам работы за предыдущий учебный год или др., то их выплата возможна за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности.
Здравствуйте. В детском саду функционируют 10 общеразвивающих групп и 1 группа компенсирующей направленности. Подскажите пожалуйста, каким образом рассчитать размер доплаты (15%) специалистам- педагогу-психологу, музыкальному руководителю, инструктору по физической культуре и какими нормативными актами обосновать расчеты. Дополнительно поясняю: Фактически каждый из данных педагогов проводит с детьми компенсирующей группы по 2 занятия в неделю, длительность занятия 20−25 минут. В штатном расписании на 11 групп предусмотрено 2 штатных единицы музыкального руководителя, 1 шт. единица педагога -психолога и 1 шт. единица инструктора по физической культуре. Спасибо.
22 Мая 2023
Постановлением Правительства РБ от 27.10.2008 №374 определено, что педагогическим работникам в образовательных учреждениях, работающим в специальных (коррекционных) классах (группах) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается компенсационные выплаты 15%.
Аналогичные компенсационные выплаты (15%) устанавливаются также работникам детского сада компенсирующего вида, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалификационной коррекции недостатков в физическом (или) психическом развитии одной и более категории детей с ограниченными возможностями здоровья.
В обоих случаях компенсационная выплата устанавливается за фактическое время работы в данных группах. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников устанавливаются в астрономических часах, независимо от продолжительности занятий, то есть в данном случае за 2 часа в неделю (п. 2 примечания к приложению №1 приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. №1601). Фактически оплачиваются не минуты, а факт проведения учебного занятия с воспитанниками.
Обращаем внимание, что фактический объем учебной нагрузки в коррекционной группе должен быть определен в трудовом договоре педагогического работника.
Здравствуйте. Положена ли доплата в 15% учителю-дефектологу ДОУ, не работающему в группе? Работает с детьми детского сада, имеющими заключение ПМПК (дети с ЗПР). Какие документы подтверждают эту доплату?
Наталья, учитель-логопед, детский сад
В соответствии с постановлением Правительства РБ от 27.10.2008 №374 работникам образовательных учреждений, работающим в коррекционных группах, устанавливается компенсационная выплата 15%. Данная выплата устанавливается педагогическим работникам за фактически отработанное время в коррекционной группе (то есть, в группе, полностью укомплектованной детьми с ОВЗ). Если учитель-дефектолог ведет занятия в группе, в которой один или несколько детей с ОВЗ (но не вся группа), или с отдельно с детьми с ОВЗ, то учреждение самостоятельно, исходя из возможностей фонда оплаты труда, может установить ему доплату (п. 5.2.17 Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021−2023 годы). Условия и размер доплаты определяются локальными актами учреждения (коллективном договоре, положении об оплате труда), а также отражаются в трудовом договоре с работником.
Здравствуйте. Может уже был такой вопрос, но хочу задать. Касается оплаты учителю за участие в ГИА в качестве организатора. В дни проведения ОГЭ или ЕГЭ учителей собирают к 8.00. Оплата только с 10.00. Почему этот промежуток с 8.00 до 10.00 не входит в оплату? Спасибо.
02 Мая 2023
Положение о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, единого регионального экзамена по башкирскому языку в Республике Башкортостан, и лицам, привлекаемым к обработке экзаменационных материалов, утверждено постановлением Правительства РБ от 17 июня 2019 года № 352. В Приложении к этому Положению приведен расчет размеров компенсаций педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации, единого регионального экзамена по башкирскому языку. На основании данного документа расчет выработанных часов для организаторов в аудитории ППЭ и организаторов вне аудитории ППЭ определяется по формуле: h=Dх4, где Д -количество дней экзаменов. Таким образом, для расчета компенсации берется только время продолжительности экзамена в день (4 часа).
Информируем, что в настоящее время Министерством образования и науки РБ подготовлен проект Постановления о внесении изменений в вышеназванное Постановление. В нем, в частности, добавлен пункт о выплате компенсаций работникам, также участвующим и в подготовке к государственной итоговой аттестации.
Являюсь председателем первички малокомплектной школы. Уже не первый год директор забирает часть премии, которых у нас не так много и не так часто мы их получаем. Один из работников отказался делиться с ним и ему сейчас размер премии уменьшен. Я намерена обратиться в прокуратуру. Коллеги возможно меня не поддержат, но я обращусь от себя лично. Страшно. Может придется уволиться, но так тоже нельзя оставить. Чем это может мне грозить?
24 Апреля 2023
Если Вы располагаете фактами незаконных действий со стороны администрации, то имеете право обратиться в органы государственного контроля и надзора: прокуратуру, трудинспекцию и т. д.
В случае Вашего незаконного увольнения правовой инспектор рескома Профсоюза может оказать помощь в восстановлении Ваших нарушенных прав.
Добрый день, работала до 2019 года помощником воспитателя одновременно училась на заочном в колледже на воспитателя. В 2019 году летом окончила и сразу меня перевели воспитателем на тот момент мне было 37. Летом того же года поступила в БашГу в заочное отделение на воспитателя. Как молодой специалист или подъемные ничего не получала, через год прошла аттестацию на 1 категорию. В этом году в феврале получила диплом бакалавра. На основании этого диплома заведующий хотела выплатить как молодому специалисту в размере 4 оклада, но сегодня отказала, сказала что она не может выплатить так как я уже имею 1 категорию. У меня вопрос: правильно ли это и почему мне на основании первого диплома не было никаких выплат?
Раушания, Воспитатель, Детский сад № 8 г. Стерлитамак
17 Апреля 2023
Действительно, в настоящее время Вы не являетесь уже молодым специалистом, так как у Вас есть квалификационная категория. Вам должны были выплатить единовременную стимулирующую выплату в 2019 году при условии, что Вы приступили к педагогической работе в детском саду в год окончания колледжа и имели педагогическую нагрузку по должности воспитателя не менее 1 тарифной ставки. Вам также в 2019 году должен был быть установлен повышающий коэффициент в размере 0,30 в течение 3-х лет со дня заключения трудового договора (до прохождения аттестации) при условии, что Вы впервые приступили к работе в должности воспитателя после окончания колледжа (п.п.10.1,10.2., 10.3.отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021−2023 годы). По вопросу восстановления утраченных прав можете позвонить нам по телефону 273−53−54.
1. Педагогу ДОУ, имеющему стаж работы до 2 лет (до прохождения аттестации), за выполнение детодней насчитали премию в размере 7 т.р. Из них более 5000 р. «ушло» на доведение до МРОТ. Педагог получил премию 2000 рублей. Зарплата педагога составляет чуть более 18 т.р. Правомерно ли использование премиальных на доведение до МРОТ? Как можно в таком случае поддержать педагога, чтобы он остался в профессии? Каким пунктом (мерой поддержки) дополнить Положение о заработной плате в ОУ в отношении педагогов ДОУ, имеющих стаж до 2 лет?
2. Если завершила педагогический вуз, но работала в другой сфере, лишь недавно перешла в ДОУ (где есть стимулирующие и премии), может ли считаться молодым специалистом? Работает в детсаду менее 2 лет.
Сайгафарова, председатель, Баймакская организация Профсоюза
13 Апреля 2023
1. В минимальный размер оплаты труда (МРОТ) включаются все элементы заработной платы работников, установленные трудовым договором в соответствии со ст.ст.129,135 Трудового Кодекса РФ, кроме районного (уральского) коэффициента, выплат за сверхурочную работу, выплат за работу в ночное время, выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, выплат за совмещение профессий (информационное письмо Министерства семьи, труда и социальной защиты РБ и Министерства финансов РБ от 17 февраля 2023 г. № М12−04−117/М16−10−04−18). Таким образом, стимулирующие выплаты, в том числе премии, также включаются в МРОТ при доведении заработной платы работников до МРОТ. В отношении педагогов ДОУ, имеющих стаж работы до 2-х лет, возможно установление стимулирующих выплат (ППК, надбавки, доплаты и др.) в коллективном договоре, положении об установлении стимулирующих выплат с тем, чтобы они перекрывали МРОТ в значительной степени. Их размер определяется самим учреждением.
2. Может считаться молодым специалистом, как впервые приступившая к работе на педагогическую должность после окончания образовательной организации высшего образования и ей может быть установлен повышающий коэффициент в размере 0,30, как молодому специалисту с момента заключения трудового договора в ДОУ (п. 10.2. Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021−2023 годы, районного отраслевого Соглашения).
Здравствуйте! Работаю воспитателем в дошкольной группе. Награждена нагрудным знаком «Отличник образования Республики Башкортостан». Есть ли какая — нибудь доплата к зарплате за этот знак?
воспитатель, воспитатель, школа
02 Апреля 2023
Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, доплата работникам, награжденным нагрудным знаком «Отличник образования Республики Башкортостан», не предусмотрена. Однако учреждение самостоятельно может установить эту доплату при наличии средств в фонде оплаты труда на эти цели. Норма должна быть прописана в коллективном договоре, положении об оплате труда учреждения.
Добрый день! Положена ли ежемесячная надбавка к зарплате старшим воспитателям? В положении написано, работающим с детьми, а старшие воспитатели не работают в группах. Заранее благодарю.
Светлана, председатель, Альшеевская организация профсоюза
22 Марта 2023
Ежемесячная надбавка старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений выплачивается на общих основаниях. Ранее она выплачивалась на основании действовавшего Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, утвержденного постановлением Правительства РБ от 2 сентября 2010 г. № 332 (в редакции постановления Правительства РБ от 21 декабря 2011 года № 490).
Здравствуйте. Мы написали письмо на имя начальника МКУ отдела образования Абзелиловского района, о том чтобы выплачивали стимулирующих выплат ежемесячно. Заработная плата воспитателей очень низкая и ежемесячное стимулирование будет большой поддержкой для всех педагогов. Отказали тем, что если стимулирование будет выплачиваться каждый месяц, то надбавки МРОТ не будет начисляться. Правильно ли нам информируют или водят заблуждение? Я воспитатель с высшим образованием, со стажем более 20 лет, высшая категория и зарплата на руки чуть больше 18 тысяч.
20 Марта 2023
Стимулирующие выплаты за качество и результативность труда педагогическим работникам ДОУ устанавливаются в пределах средств фонда оплаты труда учреждения, выделенного по «подушевому» нормативу, в соответствии с Положениями учреждений о порядке установления стимулирующих выплат за результативность и качество профессиональной деятельности, в которых определяется и периодичность стимулирующих выплат. Сначала из фонда оплаты труда осуществляются выплаты основной (гарантированной) части заработной платы с учетом компенсационных и обязательных стимулирующих выплат, доплат до МРОТ. Если заработная плата педагогического работника ниже МРОТ, то ему в обязательном порядке производится доплата до МРОТ в целях выполнения норм действующего законодательства (ст. 133 ТК РФ, п. 5.2.3. отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021−2023 годы). Если в учреждении после выплаты основной (гарантированной) части заработной платы остаются финансовые средства, то стимулирующие выплаты за результативность и качество профессиональной деятельности осуществляются, в противном случае не осуществляются, а «накапливаются» и выплачиваются в последующем периоде.
По информации, поступившей из Абзелиловского района, в соответствии с Положениями учреждений о порядке установления стимулирующих выплат за результативность и качество профессиональной деятельности, стимулирующие выплаты в дошкольных образовательных учреждениях осуществляются ежеквартально при наличии денежных средств.
У меня вопрос такой, от имени воспитателей сельской местности Абзелиловского района. О надбавке 15% за осуществление образовательной деятельности по национальным языкам в ДОО с русскими и нерусским языками обучения. ( Постановление ОБ от 27.10.08 номер 374) На сегодняшний день доплату получают только воспитатели райцентра, а воспитателям сельской местности экономисты РОО сказали не положено. Хотим уточнить: на каком основании не положено, если положено каким документом подойти экономистам РОО.
В соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденном постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 (п.п.8.3.17., 8.5.) воспитателям (педагогам), осуществляющим образовательную деятельность по национальным языкам и (или) на национальном языке в дошкольных образовательных организациях с русским и нерусским языком обучения, устанавливаются компенсационные выплаты в размере 15%. Конкретный перечень работников, которым устанавливается повышение к ставкам заработной платы (окладам) и конкретный размер выплат определяются руководителем образовательной организации по согласованию с выборным профсоюзным органом.
По информации, поступившей из Абзелиловского района, на сегодняшний день в 5 детских садах района (4 детских садах с. Аскарово, детском саду с. Янгельское) созданы группы по изучению родного башкирского языка, за занятия в которых воспитателям осуществляются компенсационные выплаты в размере 15%. В других детских садах района группы по изучению башкирского, национальных языков не созданы, поэтому компенсационные выплаты воспитателям не осуществляются.
