ОПИСАНИЕ ЗАСЛУГ И ДОСТИЖЕНИЙ ЛИЦА НОМИНИРОВАННОГО НА НАГРАДУ ПРИМЕР

Гражданское право — работа с недвижимостью. договорная работа, наследственное право, банкротство.

Многие предприятия стимулируют своих работников не только денежными суммами, но и награждают нематериально: почетными грамотами и благодарственными письмами. Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация. Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения. Образец этого документа не утвержден, поэтому его можно издать в свободной форме.

Ибрагимов М. — серьезный и
высококвалифицированный специалист, технологически владеющий основами школьного
управления. Он обладает системой знаний о закономерностях педагогического
процесса и современных психолого-педагогических теориях и технологиях обучения. Знает основные пути решения проблемы связи обучения и развития, структуру и
функции учебной деятельности, стратегические принципы организации обучения,
методы активизации развития личности в обучении. Умеет на научной основе
организовать свой труд, владеет современными методами поиска, сбора, хранения,
обработки и использования информации, применяемой в ее профессиональной
деятельности. Владеет основами разработки учебно-программной документации и
умеет использовать их для создания образовательных концепций и программ. Умеет
анализировать внутренние возможности образовательного учреждения и находить
эффективные пути решения возникающих проблем.

Ибрагимов М. Г. пользуется уважением среди коллег,
учащихся и их родителей. Активный участник всех общественных мероприятий села и
района. В трудные минуты для села, в августе 1999 года, вступил в ряды
ополчения и был в числе самых его активных членов.

Под руководством Ибрагимова М. Г. учащиеся и
педагоги «Андийской СОШ №2» достигли хороших результатов и достижений в
мероприятиях  различного уровня:

—  в 2002 году Умаханова
Минай Герейхановна — -место в районном конкурсе «Учитель
года -2002»;

—  в 2012 году
Умаханова Минай Герейхановна — -место в районном
конкурсе «Учитель года -2012»;

—  в 2012 году ученик
Магомеда Газиевича Ибрагимова  занял 2-е
место в Республиканском этапе Всероссийской олимпиады школьников;

— в 2014 году Саидбегова Зугра Магомедрасуловна — -место в районном конкурсе «Учитель года  родного языка -2014»;

— в 2015 году Алисултанова 
Меседу  Ахмеднабиевна — -место в районном конкурсе «Учитель года -2015»;

-в  2015 году
Алисултанова  Меседу  Ахмеднабиевна — -место
на зональном этапе Всероссийского конкурса «Учитель года -2015»;

— в 2017 году Алисултанова 
Меседу  Ахмеднабиевна — -место на муниципальном этапе Всероссийского конкурса
«Учитель года -2017» ;

— в 2020 году Ибрагимов Митар Ахмедович — -место на зональном этапе Всероссийского конкурса «Учитель
года -2020».

Указом Президента Российской Федерации

от 11 апреля 2008 года №487

Почетный работник воспитания и просвещения

2. Должность,
место работы:   заместитель
директора по учебной работе муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Андийская
средняя общеобразовательная школа №2 имени Муртазали Расуловича
Казаналипова» муниципального района «Ботлихский
район»

(точное наименование организации с
указанием организационно-правовой формы и
должности)

(число, месяц, год)

5. Место рождения: 
 Республика Дагестан, Ботлихский
район, село Анди

(субъект Российской Федерации,
муниципальное образование)

высшее, Дагестанский государственный педагогический институт ,

(наименование образовательной
организации, год окончания)

7. Ученая степень, ученое
звание:                           не
имеет

8. Какими государственными наградами награжден(а) и
даты награждения:

Юбилейная медаль к 20-летию вывода советских войск из
Афганистана и 65-й годовщине победы в Великой Отечественной Войне, 12.09.2008
г., юбилейная медаль « В память 25-летия окончания боевых действий в
Афганистане»,17.12.2013г., грамота  Президиума
Верховного Совета СССР, 28.12.1988г., «Воину-интернационалисту от благодарного
Афганского народа», 28.10.1988г., юбилейная медаль «70-лет Вооруженных сил
СССР», 22.02.1988г.

9.
Какими ведомственными, региональными наградами награжден(а) и даты награждений:

16. Характеристика с указанием конкретных заслуг
представляемого к награждению (при представлении к очередной государственной
награде указываются заслуги с момента предыдущего награждения)

Ибрагимов М. Г. работает в соответствии с современными
требованиями, владеет формами и методами активного обучения, использует на
уроках групповую и индивидуальную работу с учащимися. Своевременно проходит
курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Добиваться высоких результатов Магомеду Газиевичу позволяет
внедрение передовых педагогических технологий. Это, прежде всего,
личностно-ориентированные и здоровьесберегающие технологии. В аспекте
реализации здоровьесберегающих технологий на уроках технологии Магомед Газиевич
знакомится с результатами медицинских осмотров детей. В каждом классе в работе
с каждым обучающимся используются инновационные технологии.

Используя дифференцированный и индивидуальный подход к
детям в процессе обучения, Ибрагимов М. Г. позволяет создать ситуацию успеха для
ребят с разными индивидуально-психологическими возможностями, тем самым снижая
эмоциональную напряжённость, создавая хороший морально — психологический
климат, улучшая комфортность взаимоотношений всех участников образовательного
процесса.

Работа Ибрагимова М. Г. способствует развитию
самостоятельности школьников и создает оптимальные условия для раскрытия  их творческого потенциала.

Ибрагимов М. Г. имеет стабильные результаты освоения
обучающимися образовательных программ: уровень
обученности составляет 100%, качество варьируется от 65% до 86%. Он делится
своим опытом с коллегами, выступает на семинарах, педагогических советах и
сообществах, принимает активное участие в сельских и районных мероприятиях.

Ибрагимов М. Владеет
методами эффективного руководства персоналом, знаком с различными моделями и
методами мотивации сотрудников, создает и поддерживает благоприятный
морально-психологический климат в коллективеотвечает всем требованиям, предъявляемым к учителю

рекомендована общим собранием коллектива
организации, ее совета, собранием участников или представительным органом
муниципального образования

МКОУ «Андийская СОШ № 2»

(наименование организации или
представительного органа муниципального образования)

Характеристика на работника для награждения

При составлении этого документа упор делается на ту деятельность, за которую сотрудник будет награждаться. Например, если он состоит членом общественной организации и участвует в ее основной деятельности на добровольных началах, или предприятие представляет к награде человека, оказывающего ему благотворительные услуги.

Образец написания характеристики на работника для награждения

Обычно характеристика составляется на компьютере, но ее можно написать и от руки, главное, чтобы она не имела исправлений и хорошо читалась. Пишут ее на фирменном бланке компании. В качестве примера ниже приведена производственная характеристика на главного бухгалтера для награждения.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой губернатора

В случае, когда работник представляется к награде органов власти, характеристика может быть составлена как на бланке организации, так и на специально утвержденном бланке министерства.

Ниже можно посмотреть следующие представления:

Характеристика работника для награждения

Ниже можно найти несколько примеров написания представлений о награждении. Все они являются примерными, и организация может дополнять и изменять их на свое усмотрение.

Характеристика на главного бухгалтера для награждения

Характеристика на главного бухгалтера для награждения обычно содержит данные о его работе, о том насколько хорошо он управляется с финансами предприятия. Как выглядит характеристика на главного бухгалтера для награждения можно посмотреть здесь.

Характеристика на бухгалтера для награждения

Документы на работников бухгалтерии составляет непосредственный руководитель, то есть главный бухгалтер. Он же может подписать ее, если награждение производится той же организацией, где трудится представленный к поощрению сотрудник. В качестве примера может быть рассмотрена характеристика на заместителя главного бухгалтера для награждения.

Образец характеристики на руководителя для награждения

Обычно награждение руководителя предприятия проводит вышестоящая организация. Ниже можно посмотреть, как выглядит характеристика для награждения почетной грамотой, пример для руководителя.

Для того чтобы представить работника к награде почетной грамотой необходимо составить такой документ, как характеристика работника для награждения. Пример ее написания можно найти выше, где приведена характеристика на главного бухгалтера для награждения грамотой, на ее основании можно составить характеристики и на других работников.

Специализация: Гражданское право — работа с недвижимостью. договорная работа, наследственное право, банкротство.

Окончила в 2005 г. Тверской государственный университет, юридический факультет, специальность-юриспруденция.

Юрист в сфере недвижимости:составление договоров, регистрация в Росреестре прав и сделок,оформление наследственных прав, сопровождение сделок с недвижимым имуществом,судебный опыт по делам,связанным с признанием прав на недвижимость. Имеется опыт работы помощником арбитражного управляющего.

Характеристика на человека – это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении.

О том, какие бывают поощрения для работников, кроме награждения, читайте в готовом решении КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить бесплатный пробный доступ на 2 дня.

Как отмечено выше, образец производственной характеристики на работника для награждения не утвержден на законодательном уровне, поэтому каждое предприятия может составить его на свое усмотрение. Некоторое исключение может представлять ситуация, когда необходим образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства, в этом случае может быть указание на использование унифицированной формы, которая будет рассматриваться для получения награды.

У каждого работодателя, где практикуют награждение трудящихся, есть Положение о наградах, в котором этот процесс расписан, и приводится пример характеристики для награждения. По этой форме и будут издаваться все дальнейшие документы для представления на поощрение, например, характеристика главного бухгалтера для награждения почетной грамотой.

Характеристика сопровождает представление на поощрение, в котором, как правило, указывают следующие данные сотрудника:

Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства можно посмотреть ниже.