Как написать ходатайство на работника
Ходатайство на работника с места работы — это документ, адресованный работодателем во внешнюю инстанцию, с просьбой о лояльности либо снисхождении или предоставлении каких-то благ гражданину, являющемуся сотрудником организации.
Что такое ходатайство и когда оно необходимо
Ходатайства на работников работодатели пишут достаточно редко, поэтому возникают вопросы: что это за бумага, как ее составить, на чье имя адресовать и что в ней писать.
Это деловая бумага, содержащая в себе просьбу. Есть две разновидности такого прошения — внутреннее и внешнее. В первом непосредственный начальник пишет высшему руководству компании предложение о награждении своего подчиненного ценным подарком, премировании, предоставлении каких-то льгот, продвижении по службе или просит не выносить дисциплинарного взыскания в случае совершения сотрудником проступка. Такая бумага выглядит как служебная записка. Она отличается от исходящего прошения, которое пишут для каких-либо внешних организаций.
Чаще всего исходящее ходатайство на гражданина с места работы требуется в государственные органы: налоговую инспекцию, суд, прокуратуру, детский сад, школу (о предоставлении места ребенку сотрудника), общежитие (о предоставлении жилого помещения), учебное заведение (о поступлении). Инициатором оформления послания выступает сам работник, попавший в трудную жизненную ситуацию (виновен в ДТП с изъятием прав, задолжал большую сумму по кредиту, не с кем оставить ребенка на лето, негде жить и так далее).
Документ работодатель пишет, чтобы помочь работнику разрешить ситуацию. Не обязательно прошение удовлетворят, но зачастую принимают во внимание при принятии решения.
Жестких требований к оформлению такой бумаги нет, но создавая исходящий документ, следует быть более внимательным и корректным в формулировках и проставить все необходимые реквизиты.
Требования ко внутреннему ходатайству указывают в регламенте документооборота организации. Его пишут как на бланке, так и на простой бумаге. Адресуется руководителю предприятия, подписывается составившим его лицом.
Вот для примера образец текста, как писать ходатайство на работника бухгалтерии:
Общества с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru»
от главного бухгалтера бухгалтерии
Смирновой Валентины Федоровны
Уважаемый Андрей Викторович! Бухгалтер бухгалтерии Николаев Сергей Иванович работает в нашей компании 15 лет, проявил себя как ответственный, дисциплинированный сотрудник, благодаря ему, все отчеты сдаются вовремя. Он наставляет и курирует новых работников, служит для них примером для подражания. 28.12.2020 Сергею Николаевичу исполняется 50 лет. В связи с этим прошу выплатить Сергею Николаевичу премию 100 000 (сто тысяч) рублей в виде подарка на день рождения и за многолетнюю добросовестную работу.
Прошение во внешние органы обязательно пишется на бланке организации, подписывается первым лицом компании или им уполномоченным. Текст пишут по следующей схеме:
Ниже указывается должность, подпись, расшифровка подписи. В исходящем документе обязательно ставится печать.
Чиновники продолжают придумывать новые правила и обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:
Несмотря на кризис, чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные разъяснения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:
Чиновники ежедневно придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:
Как составить ходатайство от трудового коллектива?
Составляется ходатайство от трудового коллектива в свободной форме.
При составлении такого ходатайства можно воспользоваться следующей формой:
Зачем нужно прошение трудового коллектива?
Прошение трудового коллектива чаще всего происходит в защиту того или иного сотрудника, например, от увольнения. Используется рассматриваемое прошение также в случае уголовного преследования какого-либо сотрудника или начальника организации.
А для чего вообще нужно такое прошение трудового коллектива?
Если рассматривать прошение в случае увольнения какого-либо сотрудника, то оно может привести к тому, что руководство пересмотрит свое решение и не будет увольнять конкретного сотрудника.
В случае уголовного преследования сотрудника организации, прошение трудового коллектива будет выступать своего рода характеристикой сотрудника, который оказался субъектом преступления. Само по себе прошение трудового коллектива, возможно, не будет иметь весомого значения. Если же будут иметься иные характеризующие лицо документы, то прошение трудового коллектива может сыграть важную роль в принятии судом решения, например, об избрании меры пресечения, о назначении наказания. Ведь если за человека просит коллектив – это характеризует его с положительной стороны. Возможно коллеги готовы даже взять под свой контроль лицо, обвиняемого в преступлении, помочь ему исправиться и это тоже важно для предупреждения совершения лицом новых преступлений.
Конечно, нельзя сказать, что прошение трудового коллектива является универсальной «палочкой выручалочкой», все равно все зависит от вида преступления, от обстоятельств его совершения и т.п.
Образец ходатайства трудового коллектива
В Октябрьский районный суд
г. Екатеринбурга Свердловской области
(наименование организации, адрес и телефоны)
в защиту подсудимого
Ходатайство
от трудового коллектива в защиту подсудимого
____________ был принят к нам в ___________________________________ (далее по тексту «________») 01.04.2014 в должность юриста, с этого периода его деятельность связана с составлением исковых заявлений, жалоб, претензий, ведением дел в суде, кроме того, он выполняет помощь в оперативно-хозяйственной деятельности нашей организации, анкетировании имеющихся клиентов на предмет удовлетворенности получаемых услуг.
Все мы, как работники оценили подсудимого как квалифицированного, инициативного работника и чуткого человека. ___________ заслужил нашу благодарность постоянными усилиями по улучшению жизни трудового коллектива и организации в целом.
За время работы он всегда был готов помочь товарищам по работе не только словом, но и не отказывал делом. __________, тактичный человек, отзывчивый, отличается добросовестностью к порученным заданиям. Никогда не имел ни с кем конфликтов, не был замечен ни в чем плохом, не курит, пользуется заслуженным авторитетом в коллективе.
Мы готовы поручиться за _______________ и считаем, что он заслуживает снисхождения со стороны суда, учитывая все его положительные стороны личности.
— принять во внимание наше ходатайство и не избирать в отношении _____________ меру наказания в виде лишения свободы.
Ф. И. О. и подписи работников
Подписи сотрудников заверяю, (Ф. И. О. руководителя и печать организации).
Наши адвокаты не раз применяли заявления коллектива в качестве смягчающих характеризующих личность при рассмотрении уголовных дел, а также как доказательства в гражданском процессе. Обо всем подробнее читайте в настоящем материале.
ВНИМАНИЕ: наш адвокат по уголовным делам поможет Вам. Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург и задайте Ваш вопрос нашему адвокату уже сегодня
Отзыв о работе с нашим уголовным адвокатом
Наш юрист поможет Вам составить прошение, объяснит, что важно в нем указать, а также готов взяться за решение вопроса в целом в т.ч. принять защиту Ваших интересов в суде. Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург прямо сейчас.
