Исполнение обязанностей классного руководителя осуществляется на основании приказа директора школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности классного руководителя его обязанности могут быть возложены на других педагогических сотрудников. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
Классный руководитель должен иметь среднее или высшее профессиональное образование или соответствующий опыт работы.
Классный руководитель подчиняется непосредственно заместителю директора по УВР.
В своей деятельности классный руководитель руководствуется:
— Конституцией Российской Федерации;
— законом Российской Федерации «Об образовании»;
— Семейным кодексом Российской Федерации;
— законом Российской Федерации «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
— Федеральным государственным образовательным стандартом основного общего образования (далее по тексту ФГОС ООО);
-Уставом МКОУ «Королёвская сош».
Классный руководитель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
Основными функциями, выполняемыми Классным руководителем, являются:
Организация воспитательного процесса в классе, внеурочной деятельности в группе в соответствии с ФГОС ООО, руководство им и контроль за развитием этого процесса;
Содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся в классе, в группе отвечающие ФГОС ООО.
Классный руководитель выполняет следующие должностные обязанности:
— проблемы, ход, развитие и результаты воспитательного процесса в классе, в группе (в соответствии с ФГОС ООО);
3.2. Планирует и организует:
— внеурочную деятельность класса в соответствии с ФГОС ООО;
— воспитательный процесс во время проведения мероприятий с обучающимися;
— индивидуальную работу с обучающимися;
— разработку необходимой методической документации по воспитательной работе и внеурочной деятельности в классе, группе в соответствии с ФГОС ООО;
осуществление систематического контроля за уровнем воспитанности обучающихся;
— работу по подготовке и проведению культурно-воспитательных мероприятий силами обучающихся класса;
— просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации воспитательного процесса;
— посещает место проживания детей, выясняет условия проживания, морально-психологический климат в семье;
— изучение с учениками Правил для учащихся;
— горячее питание среди обучающихся;
— деятельность обучающихся во внеурочной деятельности;
— безопасность используемых в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств;
— посещаемость детей в школе, выясняет причины их отсутствия;
— соблюдение учениками Правил для учащихся;
— развитие личности обучающихся;
— ход выполнения программы воспитательной работы и внеурочной деятельности в классе, в группе в соответствии с ФГОС ООО;
— родителей (законных представителей) по вопросам организации воспитательного процесса;
— воспитанность и личностное развитие учащихся;
— проведение родительских собраний не реже одного раза в четверть;
— еженедельную проверку ведения дневников обучающимися;
— своевременное заполнение электронного журнала класса;
— своевременную передачу родителям обучающихся информации и требований администрации школы;
— своевременное составление установленной отчетной документации и ее представление непосредственным руководителям;
— своевременное и аккуратное заполнение в журнале страничек классного руководителя;
— создание благоприятной микросреды и морально-психологического климата для каждого обучающегося в классе, в группе;
— помощь учащимся в учебной деятельности, в решении проблем, возникающих в общении с товарищами, учителями и родителями, во внеурочной деятельности (в соответствии с ФГОС ООО);
— своевременное информирование администрации в случае выявления неблагоприятных морально-психологических или других условий проживания детей;
— обновление содержания воспитательной работы и внеурочной деятельности класса, группы в соответствии с возрастными интересами обучающихся и ФГОС ООО;
— сохранность оборудования, мебели и санитарного состояния закрепленного помещения;
— получение обучающимися горячего питания в столовой;
— на любых мероприятиях, в которых принимают участие учащиеся своего класса, группы;
— на всех психолого-педагогических и организационных мероприятиях, проводимых для родителей (законных представителей) своего класса.
Классный руководитель имеет право в пределах своей компетенции:
— формы и методы воспитания учащихся;
— обязательные распоряжения учащимся во время проведения воспитательных мероприятий;
— к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс;
4.4. Принимать участие в:
— разработке воспитательной программы школы;
— работе Педагогического совета;
4.5. Вносить предложения:
— о начале, прекращении или приостановлении конкретных воспитательных проектов;
— по совершенствованию воспитательной работы;
— у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
— от имени школы родителей (законных представителей) для информирования их об успехах и нарушениях их детей;
— от учащихся соблюдения Правил поведения для учащихся, выполнения Устава школы;
— свою квалификацию.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и заместителя директора по воспитательной работе и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, классный руководитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, классный руководитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».
За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса классный руководитель привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, классный руководитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.э
Работает в режиме ненормированного рабочего дня;
Свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть планирует под руководством заместителя директора по учебно-воспитательной работе. План работы представляется на утверждение директору школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
Представляет заместителю директора по учебно-воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности по окончании каждой учебной четверти (полугодия);
Получает от директора школы и непосредственного руководителя информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы;
Передает своему непосредственному руководителю информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.
