Не возвращаться в хрущевку
Весь проект начинался с одного коттеджа, рассказывает Роман Аранин, генеральный директор компании Observer, председатель КРОО инвалидов «Ковчег». На фабрике работали три человека, передвигающиеся на колясках.
Один жил на пятом этаже хрущевки и каждый день спускался, ехал на автобусе через весь город, работал по восемь часов и так же возвращался. Второй жил с мамой в одной комнате в старом немецком доме, не приспособленном для людей с инвалидностью. А третий — приехал из Архангельска, чтобы работать на фабрике. С этим нужно было что-то делать.
Поэтому сначала построили три домика для сотрудников — они живут там постоянно, когда работают, это их служебное жилье. Потом появились еще семь домов, куда парами заселяют людей, приехавших на реабилитацию. Обычно на четырехнедельный курс приезжает группа из восьми-десяти человек.
У них свой режим процедур. В реабилитационном центре работают три специалиста по ЛФК, два эрготерапевта, физиотерапевт, два массажиста и психолог. На втором этаже фабрики — кабинеты врачей, процедурная, большой оборудованный тренажерный зал.
В домиках две кровати, стол, кухня, санузел. Окна в пол выходят на противоположную от фабрики сторону. Когда человек просыпается утром, солнце светит ему в лицо, рассказывает Аранин. Когда окно открывается, можно выйти на улицу — там стоят плетеные стулья. Скоро высадят кусты, чтобы человек мог почувствовать себя в собственном саду.
«Для человека, который пять лет сидит на четвертом этаже в хрущевке, — что надо», — уверен Аранин.
Как живется на улице Неограниченных возможностей
Возле здания, похожего на гусеницу вездеходной коляски, строится реабилитационный центр организации «Ковчег». Зачем там кострище и почему людей селят вдвоем — в фоторепортаже АСИ.
Народный фронт поможет людям с инвалидностью в трудоустройстве
четверг, 29 июля 2021 г. 18:16
Народный фронт запускает проект «Улица неограниченных возможностей», который поможет людям с инвалидностью найти работу. К реализации проекта подключатся органы власти, бизнес и НКО.
«Проект предназначен помочь людям с инвалидностью, которые хотят работать. Мы понимаем, что в проекте нам придется много выступать в роли медиатора, так как здесь есть четыре заинтересованные стороны: люди с инвалидностью, государство, НКО, работодатели, для которых мы видим как возможности, так и сложности», – поясняет начальник Управления проектных инициатив Народного фронта Елена Мильто.
По ее словам, государство заинтересовано в трудоустройстве таких специалистов не меньше самих инвалидов, но на сегодняшний день нет четко выстроенной системы в этом направлении.
«Сами инвалиды из трудоспособной категории – это люди, которые если хотят работать, то не всегда умеют правильно продать себя, представить на рынке труда, не знают, как повысить свою квалификацию и т.д. Есть НКО, которые, с одной стороны, бьются за интересы своих подопечных, а с другой стороны, часто сталкиваются с непониманием их проблем другими заинтересантами. Наша роль – выстраивать диалог между всеми заинтересованными сторонами и с каждой из них решать отдельно вопросы по профилю», – добавила Мильто.
Государство принимает активное участие в решении проблемы трудоустройства людей с инвалидностью, привлекая крупные компании и компании госсектора, но скорость достижения показателей пока остается далека от целевых значений.
«В рамках проекта Народного фронта «Улица неограниченных возможностей» мы провели исследование малого и среднего бизнеса в трех регионах, выбранных для пилотного запуска, и пришли к выводам, что именно малый и средний бизнес может стать одним из драйверов решения проблемы с адаптацией и трудоустройством людей с инвалидностью. Мы собираем лучшие практики по этому направлению в регионах от НКО, бизнеса и органов исполнительной власти», – прокомментировал федеральный оператор проекта «Улица неограниченных возможностей» Сергей Кротков.
К команде проекта уже подключались Самарская городская общественная организация инвалидов-колясочников «Ассоциация Десница» и Общероссийская общественная организация инвалидов «Всероссийское общество глухих». С ними идет работа по части подготовки кандидатов к предварительным собеседованиям и составлению резюме.
Партнером проекта выступит известный российский изобретатель, генеральный директор компании Observer Роман Аранин. Он передвигается на инвалидной коляске, которой управляет с помощью джойстика, и на личном опыте демонстрирует содействие трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья. По его мнению, основная проблема трудоустройства инвалидов таится не в потенциальных работодателях, а в настрое самих кандидатов.
«Надо в первую очередь ломать стереотипы о том, что если у меня инвалидность, значит, я не могу работать. Могу сказать по своему опыту, что инвалид-колясочник даже с физически неактивными частями тела может делать абсолютно все, уже не говоря про спинальных инвалидов. У нас сейчас работают трое сотрудников с ДЦП, и их это не останавливает, потому что они сами хотят работать», – делится мнением Роман.
Он считает проект «Улица неограниченных возможностей» перспективным и готов оказывать максимальное содействие и помощь в масштабировании, а также делиться своими наработками с предпринимателями.
В проекте «Улица неограниченных возможностей» не останется без внимания развитие самозанятости среди инвалидов. Например, успешной практикой профессиональной самореализации может служить пример Анатолия Попко, который в 12 лет потерял зрение, но это не помешало ему стать успешным IT-специалистом. Он предприниматель, который не только обеспечил работой себя, но и предоставил возможность трудиться и зарабатывать таким же, как и он. По его мнению, в период, когда дистанционная работа набирает обороты, у людей с инвалидностью появилось больше возможностей зарабатывать наравне с остальными.
Еще одним примером, как «найти себя», стал Владимир Васкевич из Екатеринбурга. В свои 27 лет, будучи инвалидом по зрению с детства, Владимир запустил первое в России шоу, которое ведет незрячий человек. Опираясь на осязание, обоняние и вкус, он пытается с юмором рассказать о разных городах. Тревел-блогер посетил более 20 стран, а сейчас снимает цикл передач о России. Шоу «Куда глаза не глядят» выходит на YouTube на канале Vova Poehal. Проект реализуется на грантовые средства Института развития интернета.
Сегодня в России 12 млн людей имеют инвалидность, из которых 3,5 млн человек трудоспособны и лишь треть работают. Старт проекта «Улица неограниченных возможностей» запланирован на август 2021 г. В качестве пилотных выбраны три региона России – Республика Башкортостан, Свердловская и Самарская области.
Взаимная помощь
В центре развивают сопровождаемое проживание. У людей, которые приезжают на курс, есть свой социальный работник, который приходит по нажатию кнопки. Он может перевернуть человека ночью, помочь с гигиеническими процедурами, покормить.
Но иногда люди, которые приезжают на курс, помогают друг другу сами. По словам Аранина, в каждую группу они стараются брать одного-двух лидеров, которые бы «тянули» за собой остальных. Бывало, вместе селили человека в депрессии, у которого только ноги не работают, и «шейника» (человек с травмой в шейном отделе спинного мозга. — Прим. А СИ). И вот «шейнику» стало плохо, а соцработник не шел.
«И человек с депрессией в первый раз сам пересаживается в коляску, едет до «шейника», давит ему на грудь, чтобы тот откашлялся», — рассказывает Аранин.
Во время пандемии сотрудники «Ковчега» развозили людям с инвалидностью продуктовые наборы и специальные противопролежневые подушки. Сарафанным радио эта возможность разлетелась по всему городу, и так «Ковчег» нашел десятки людей с инвалидностью, которые «пять лет лежали дома на матрасе». А теперь проходят реабилитацию и социализируются.
«Я вижу реальные изменения. Например, человек приехал к нам в коляске, а ушел от нас с ходунками. Женщина пришла к нам с ходунками, а перед костром рассказывает, как шла без палочки и поднялась по лестнице сама», — рассказывает Аранин.
Костер в первый и последний дни курса реабилитации стал уже традицией, как в пионерлагере. Уезжают люди, по словам Аранина, друзьями и продолжают общение и после.
На курс приезжали из Калининграда, а недавно была девушка из Якутии. Вообще такую практику Аранин планирует тиражировать, как только закончится строительство.
А на выезде с фабрики стоит скульптура — человек катит кресло-коляску вверх. Она называется «Тому, кто рядом» и посвящена людям, ухаживающим за близкими с инвалидностью. « Ковчег» хочет учредить премию, на которую люди с инвалидностью могли бы номинировать своих родственников или друзей, которые всегда рядом.
АСИ познакомилось с реабилитационным центром «Ковчега» на пресс-туре, организованном Фондом региональных социальных программ «Наше будущее».
Озеро и белые домики
Если в пригороде Калининграда свернуть с автомобильной дороги Е28, окажешься на улице Неограниченных возможностей. Дом номер один по этой улице — зелено-белый овал, созданный в форме гусеницы вездеходного кресла-коляски. Это фабрика компании Observer, которая разрабатывает и производит технические средства реабилитации для людей с инвалидностью.
Фабрику стали строить в 2019 году и торжественно открыли уже 16 октября 2020 года. Первый этаж там отдан под производство и сборку кресел-колясок, а второй — под офис Observer и реабилитационный центр Калининградской региональной общественной организации инвалидов «Ковчег».
На территории за фабрикой идет строительство: обустраивают поле для реабилитационного центра. Там уже стоят десять белых домиков-коттеджей перед искусственным озером. В озере — рыжие и серые рыбы. А еще есть пляж и можно купаться — стоит специальное приспособление, на котором человека можно вкатить в воду.
По задумке «Ковчега» в центр человек с инвалидностью приезжает не только за физической реабилитацией, рассказывает Юлия Роменская, пресс-секретарь «Ковчега». Здесь человек получает сопровождение соцработников, возможность общаться и трудиться. Чтобы человек с инвалидностью мог трудиться, высадят доступный сад, в уходе за которым можно будет помогать.
На месте стройки будут зоны отдыха и специальная полоса препятствий с разными покрытиями и искусственными барьерами, высокими бордюрами и пандусами. На ней человек на кресле-коляске может научиться передвигаться в разных условиях, чтобы потом вести более активный образ жизни.
Люди не с ограниченными возможностями, а с дополнительными потребностями
пятница, 20 августа 2021 г. 10:58
Эксперты проекта Народного фронта «Улица неограниченных возможностей» в прямом эфире из студии МЕДИА. ОНФ продемонстрировали первые итоги своей работы. Участники встречи – трудоустроенные в рамках проекта люди с инвалидностью, работодатели, принявшие в свои организации таких сотрудников, hr-специалисты – поделились достижениями и сложностями, возникающими в реальности при трудоустройстве инвалидов.
«Мы начали ломать парадигму, якобы человек с инвалидностью – это человек, который выполняет неквалифицированную работу. Наш опыт уже показывает, что это не так, – сообщил федеральный оператор «Улицы неограниченных возможностей» Сергей Кротков. – Мы видим на практике, что люди с инвалидностью ничем не отличаются по результативности труда, по вкладу в экономику. Мы даем понимание регионам, что Минтруд открыт к предложениям по усовершенствованию законодательства, лишь бы предложения были конкретными, на кейсах показывали, как вот такой пункт закона мешает устроиться конкретному человеку с инвалидностью на работу».
Сейчас проект реализуется в пилотном режиме в Самарской, Свердловской областях и Башкортостане. Основная задача, которую ставит перед собой команда «Улицы неограниченных возможностей», – трудоустроить 1,5 млн человек до 31 декабря 2023 г. и на полученном опыте сформировать универсальный работающий механизм.
О действующих инструментах стимулирования работодателей к приему на работу людей с инвалидностью рассказал заместитель директора департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Ян Талбацкий. « Наиболее действенный механизм – это квотирование. С 1 марта 2022 года вступит в силу закон, согласно которому квота считается выполненной, когда человек с инвалидностью трудоустроен, а не когда просто выделено некоторое рабочее место под такого гражданина. В целом система квотирования себя оправдывает, количество рабочих мест, которые заявляются в рамках таких вакансий, год от года растет. Есть механизм альтернативного исполнения квоты, когда работодатель не может выполнить квоту и отчисляет определенные деньги за несозданное квотируемое рабочее место. А вместо этого НКО создает у себя рабочее место для людей с инвалидностью. Тоже значимый инструмент. Не во всех регионах, но присутствует», – отметил представитель министерства.
В ходе обсуждения выяснилось: зачастую люди с инвалидностью – абсолютно полноценные специалисты и отличаются от своих коллег только застенчивостью и неуверенностью в своих силах. Это подтвердила и HR-менеджер группы компаний «Бизнес-гарант» из Самарской области Ольга Николаева: «Ранее мы никогда не трудоустраивали людей с ограниченными возможностями. Важно нам не здоровье, а профессиональные навыки человека. Нам удалось среди восьми соискателей, собеседование с которыми мы проводили в рамках проекта «Улица неограниченных возможностей», найти необходимого специалиста – бухгалтера. В нашей внутренней онлайн-школе Юлия сейчас проходит обучение, чтобы добрать необходимых компетенций, и в течение месяца мы сможем ее устроить на удаленную работу».
«Ключевой фактор при приеме на работу – это компетенции человека. И чтобы соискатель мог трудоустроиться вне зависимости от наличия инвалидности, он должен обладать навыками, востребованными на рынке труда. Для этого нужно обеспечить доступ к качественному инклюзивному образованию: школьному, среднеспециальному и высшему», – заявил председатель Координационного совета ОНФ по делам инвалидов Иван Бирюков.
Проект «Улица неограниченных возможностей» продолжит способствовать трудоустройству инвалидов и собирать сигналы из регионов об особенностях процесса. Аналитику по этой теме и предложения эксперты проекта будут передавать в органы власти для работы над усовершенствованием соответствующего законодательства.
