В соответствии с приказами Министерства просвещения Российской Федерации от 9 января 2019 г. N 1 «О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации», от 10 января 2019 г. N 5 «О ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», пунктом 3.1.1.18 Положения о Министерстве образования и науки Пермского края, утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 21 октября 2013 г. N 1460-п, письмом департамента государственной службы и кадров Министерства просвещения Российской Федерации от 5 августа 2019 г. N 12-453 «О порядке оформления и представления документов о награждении», в целях обеспечения объективного подхода к оценке материалов на награждение ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации работников и коллективов государственных и муниципальных учреждений в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, а также в иных сферах ведения Министерства просвещения Российской Федерации, негосударственных организаций образования, осуществляющих сотрудничество с Министерством образования и науки Пермского края, государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Пермского края, муниципальных служащих муниципальных образований Пермского края приказываю:
1. Создать комиссию по рассмотрению материалов на награждение ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Положение о комиссии по рассмотрению материалов на награждение ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации;
2.2. Состав комиссии по рассмотрению материалов на награждение ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра образования и науки Пермского края Звереву Н. Е.
1. Настоящие Методические рекомендации подготовлены в целях реализации:
2. В настоящее время к ведомственным наградам Министерства просвещения Российской Федерации относятся:
Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации;
Почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации;
нагрудный знак «Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации»;
почетное звание «Ветеран сферы воспитания и образования»;
знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации «Отличник просвещения».
3. Ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации (далее соответственно — ведомственные награды, Знак отличия) награждаются работники за добросовестный труд и заслуги (достижения) в сфере образования.
4. Число лиц, представляемых к награждению ведомственными наградами, может составлять не более 1 (одного) человека в год от каждых 100 работающих в организации (органов).
При праздновании юбилейных дат организации, число лиц, представляемых к награждению, может увеличиваться в два раза.
5. Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственными наградами Минпросвещения России и Знаком отличия принимается коллективом организации и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (далее соответственно — организация, коллегиальный орган).
При представлении к награждению граждан за деятельность, не связанную с их основной работой (за активное участие в общественной работе и другую деятельность), вопрос о награждении, инициированный в соответствующей сторонней организации, должен в обязательном порядке рассматриваться в коллективе по месту их основной работы.
Решение коллектива организации оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе к ведомственной награде и в представлении к Знаку отличия.
6. Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг, а также стажа работы (службы) кандидата, представляемого к награждению в организации с учетом требований Положения о ведомственных наградах Минпросвещения России.
7. К ходатайству в зависимости от вида награды прилагается наградной лист на ведомственную награду или представление на Знак отличия.
Бланк «Наградной лист» имеет формат бумаги А4.
Бланк «Представление» имеет формат бумаги A3.
Наградной лист/представление оформляется с использованием печатных устройств. При заполнении наградного листа/представления не допускаются какие-либо сокращения, неточности и исправления. Набор и печать текста на бланках осуществляется в текстовом процессоре Microsoft Word, шрифт Times New Roman размер N 12-14.
8. В наградном листе/представлении в соответствующих графах указываются следующие сведения:
— наименование ведомственной награды Минпросвещения России полностью, без сокращений;
— фамилия (заглавными буквами), имя, отчество награждаемого в именительном падеже (например, ИВАНОВ Иван Иванович);
— место работы и занимаемая должность согласно записи в трудовой книжке с указанием занимаемой в настоящее время должности и полного, без сокращения, наименования структурного подразделения, органа (организации), в котором осуществляется текущая трудовая деятельность (служба) представляемого к награждению;
— пол без сокращений (женский/мужской);
— дата рождения числовым способом (например, 10.06.1958);
— место рождения по документу, удостоверяющему личность (например, согласно паспорту гражданина Российской Федерации: Рязанская обл, г. Шилово, ул. Первомайская, д.10; ГДР, г. Лейпциг);
— образование с обозначением уровня, полного наименования учебного заведения и года его окончания через запятую (например: высшее, Московский политехнический университет, 1980 г.);
— ученая степень и ученое звание при их наличии и полностью, без сокращений (например, доктор экономических наук, профессор), либо: не имеет;
— государственные и ведомственные награды в хронологическом порядке, без сокращения наименования и с указанием числовым способом только года награждения (например: орден Дружбы, 1996 г.; Почетная грамота Минобрнауки России, 2016 г.).
При отсутствии государственных и ведомственных наград пишется: не награждался.
— общий стаж, стаж работы в сфере с указанием числовым способом количества полных лет (без округления), без учета периодов обучения в образовательных организациях среднего профессионального и (или) высшего образования (например, 15);
— трудовая деятельность в соответствии с записями в трудовой книжке с указанием всех ранее занимаемых должностей и сроков работы в этих должностях.
Каждая вновь занимаемая должность пишется на отдельной строке с указанием месяца и года поступления и ухода.
При наличии перерыва в работе вносятся сведения с указанием причины (например: 01.1980-05.1981 отпуск по уходу за ребенком; либо: временно не работал).
— в характеристике представляемого к награждению должны быть отражены данные, характеризующие его трудовые заслуги, достижения, сведения об эффективности и качестве работы.
Наградной лист/представление подписывают:
1) для награждения ведомственными наградами:
— руководитель организации или лицо, исполняющее его обязанности (копия приказа прилагается);
— председатель коллегиального органа организации.
На руководителя организации наградной лист подписывается заместителем руководителя и председателем коллегиального органа организации.
2) для награждения Знаком отличия:
— руководитель организации;
— секретарь коллегиального органа организации;
— руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования;
— высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации.
9. К ходатайству о награждении ведомственными наградами прилагаются:
— наградной лист, оформленный на каждого кандидата;
— решение коллегиального органа организации, представляющего работника к награждению;
— сведения об общем количестве работников в организации.
При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении и решение коллегиального органа оформляются общим списком.
10. Ходатайство о награждении ведомственными наградами направляется в вышестоящую организацию по подведомственности организации:
— образовательные организации, находящиеся в ведении органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования (муниципальных органов управления образованием), — в орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, который по подведомственности представляет ходатайство в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, который в последующем представляет его в Минпросвещения России;
— образовательные организации, находящиеся в ведении органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования, — в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, который в последующем представляет ходатайство в Минпросвещения России;
— образовательные организации, находящиеся в ведении других министерств и ведомств, — в соответствующие федеральные органы исполнительной власти по подведомственности, которые в последующем представляют ходатайство в Минпросвещения России;
— образовательные организации и государственные бюджетные (автономные) организации (учреждения), подведомственные Минпросвещения России, — в Минпросвещения России;
— местные организации Общероссийского Профсоюза образования (с учетом сферы деятельности Минпросвещения России) — в соответствующие региональные (межрегиональные) организации Общероссийского Профсоюза образования, которые представляют ходатайство в Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования, который в последующем представляет его в Минпросвещения России.
Ходатайство о награждении ведомственными наградами работников органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, представляется в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования.
Ходатайство о награждении ведомственными наградами работников органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования, представляется непосредственно в Минпросвещения России.
Ходатайство о награждении ведомственными наградами на работников региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования представляется непосредственно в Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования, который в последующем представляет его в Минпросвещения России.
Ходатайство о награждении ведомственными наградами на работников аппарата Общероссийского Профсоюза образования представляется непосредственно в Минпросвещения России.
11. Документы, оформленные с нарушениями настоящих требований, возвращаются в организации на переоформление.
12. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, коллегиально рассматривает ходатайства, представленные от организаций (органов), и направляет в Минпросвещения России:
— письмо-ходатайство на имя Министра просвещения Российской Федерации о награждении ведомственными наградами работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, с указанием общего количества работающих в сфере образования в субъекте Российской Федерации;
— протокол заседания коллегии (или выписку решения коллегии) с краткими сведениями о награждаемых с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности и места работы, стажа работы, наличия государственных и ведомственных наград, например:
ИВАНОВ Петр Алексеевич — учитель истории, муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа N 1» г. Перми, стаж работы: общий — 20 лет, в сфере — 15 лет, в организации — 10 лет, награды: Почетная грамота МОН РФ, 2012.
Если к награждению представляется более 5 человек, то прикладывается проект приказа о награждении, сформированный по видам наград, завизированный руководителем, подписавшим ходатайство.
При представлении пакета наградных документов в Минпросвещения России, документы не скрепляются скобами и не сшиваются.
13. Вручение ведомственных наград производится (по месту работы) в торжественной обстановке не позднее 6 месяцев со дня издания приказа Минпросвещения России о награждении.
14. Награждение очередной ведомственной наградой возможно не ранее чем через 2 года.
1) Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации:
— стаж в организации не менее 1 года.
2) Почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации:
— стаж в установленной сфере не менее 5 лет,
— стаж в организации не менее 3 года.
УТВЕРЖДЕНОприказомМинистерства образованияи науки Пермского краяот 08. 2021 N 26-01-06-650
1.1. Комиссия по рассмотрению материалов на награждение ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации (далее — комиссия) создана в соответствии с пунктом 3.1.1.18 Положения о Министерстве образования и науки Пермского края, утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 21 октября 2013 г. N 1460-п.
1.2. Комиссия является коллегиальным совещательным органом, обеспечивающим реализацию полномочий Министерства образования и науки Пермского края (далее — Министерство) по решению вопросов, связанных с организацией представления в установленном порядке педагогических работников и других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере, к присвоению ведомственных наград Министерства просвещения Российской Федерации.
1.3. В своей деятельности комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации и Пермского края, регламентирующим вопросы награждения, настоящим Положением о порядке работы комиссии по наградам Министерства образования и науки Пермского края (далее — Положение).
2.1. Комиссия рассматривает поступившие в Министерство ходатайства и прилагаемые к ходатайствам материалы (характеристики кандидатов, характеристики о достижениях коллективов, архивные справки) о награждении работников и коллективов государственных и муниципальных учреждений в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Пермского края, муниципальных служащих муниципальных образований Пермского края к награждению ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации.
2.2. Комиссия на основании представленных документов оценивает заслуги представляемых к награждению и принимает одно из следующих решений:
рекомендовать к представленной награде;
рекомендовать к награждению с изменением вида награды;
не рекомендовать к награждению.
3.1. Состав комиссии формируется из числа государственных гражданских служащих в Министерстве, руководителей организаций, представителей некоммерческих организаций в сфере образования, представителей общественности в Пермском крае.
3.2. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, члены комиссии и секретарь комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Персональный состав комиссии и изменения в нем утверждаются приказом Министерства.
3.3. Комиссия рассматривает поступившие в Министерство ходатайства о награждении и прилагаемые к ним документы и принимает одно из решений, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, в течение трех месяцев со дня поступления указанных документов в Министерство.
3.4. Комиссия собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание проводит председатель комиссии, а в его отсутствие — заместитель председателя комиссии. При необходимости проводится внеочередное заседание комиссии.
3.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равном количестве голосов, поданных «за» и «против», голос председателя является решающим. Заседание комиссии проводится в очном или заочном формате.
3.6. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии.
3.7. Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет секретарь комиссии.
3.8. В случае отклонения комиссией ходатайства о награждении секретарем комиссии в течение 7 рабочих дней готовится проект письма в адрес представляющей стороны с указанием причины отклонения.
3.9. Решения комиссии носят рекомендательный характер.
4.1. Члены комиссии заблаговременно знакомятся с материалами, которые выносятся на заседание комиссии.
4.2. Члены комиссии имеют право:
высказывать и аргументировать свое мнение по обсуждаемому вопросу, вносить свои предложения и рекомендации;
представлять дополнительный справочно-информационный материал по обсуждаемому вопросу;
оказывать методическую помощь коллективам предприятий, организаций и учреждений по оформлению документов по награждению.
присутствовать и активно участвовать в обсуждении вопросов на заседании комиссии; не допускать пропусков заседания без уважительной причины;
сохранять служебную информацию, которая им предоставляется в связи с исполнением функций членов комиссии;
не допускать копирования наградных материалов;
возвращать копии документов, полученных для ознакомления, секретарю комиссии после заседания комиссии.
