НАУКА ОБРАЗОВАНИЕ И ВОСПИТАНИЕ В КАЛИНИНГРАДЕ

о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе

на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области ведущей группы должностей

в Министерстве образования Калининградской области

Правительство Калининградской области извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области ведущей группы должностей в Министерстве образования Калининградской области (виды профессиональной служебной деятельности: регулирование в сфере общего образования; регулирование научной деятельности и высшего образования; регулирования в сфере профессионального образования; бюджетная политика в сфере образования и молодежной политики; регулирование в сфере капитального строительства и капитального ремонта).

1) к образованию: высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки) либо по иной специальности, направлению подготовки, для которой (которого) законодательством Российской Федерации в сфере образования установлено соответствие специальности (направлению подготовки), указанной (указанному) в настоящем пункте:

— в области регулирования в сфере общего образования:

«Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Социология», «Педагогическое образование», «Юриспруденция», «Социально-культурная деятельность», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью»;

— в области регулирования научной деятельности и высшего образования, регулирования в сфере профессионального образования:

«Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Социология», «Педагогическое образование», «Юриспруденция», «Бизнес-информатика»;

— в области бюджетной политики в сфере образования и молодежной политики:

«Экономика», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;

— в области регулирования в сфере капитального строительства и капитального ремонта:

«Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Социология», «Педагогическое образование», «Юриспруденция», «Социально-культурная деятельность», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Экономика и управление», «Архитектура и строительство», «Градостроительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Техника и технологии строительства», «Строительство», «Менеджмент организации», «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование зданий», «Ландшафтная архитектура», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Управление городской инфраструктурой и развитием территорий».

2) к стажу работы: требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются

3) к профессиональному уровню: отражены в должностном регламенте, который приложен к объявлению.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией;

в) копию всех страниц паспорта (с предъявлением оригинала по прибытии);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

— копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н, с отметками нарколога и психиатра);

е) копии документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.

Дополнительно претендент представляет согласие на обработку персональных данных, разрешенных участником конкурса для распространения (размещение информации на официальном сайте Правительства Калининградской области и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – сайт «Госслужба»).

Документы для участия в конкурсе представляются до 16 октября
2023 года включительно (в течение 21 календарного дня со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Правительства Калининградской области и на сайте «Госслужба») лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы.

— лично по адресу: г. Калининград, Д. Донского, д. 1, кабинет 15, с 10:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00 часов, по предварительному звонку. Контактные телефоны: (4012) 570-623; 599-179;

— посредством почтовой связи: 236007, г. Калининград, Д. Донского, д. 1, Управление государственной службы и кадровой работы;

— в электронном виде на официальном сайте «Госслужба» (.

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ:

— срок действия служебного контракта – неопределенный;

— примерный размер денежного содержания (оплаты труда) – от 35 тыс. руб. до 43 тыс. руб. (месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы, месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты в соответствии с Законами Калининградской области от 28.06.2005 № 609 «О государственной гражданской службе Калининградской области», от 29.11.2006 № 86 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области»);

— нормированный служебный день;

— ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации;

— испытание сроком от месяца до года.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:

Конкурсные мероприятия проходят в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 03 декабря 2018 года № 732 «О некоторых мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Конкурс проводится в два этапа:

I этап (проводится заочно, без присутствия кандидатов) – оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к должности, на замещение которой проводится конкурс, определение претендентов для допуска ко второму этапу конкурса.

II этап (проводится с участием претендентов, допущенных к участию в конкурсе) – определение кандидатов (кандидата) для включения в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом результатов индивидуального собеседования и тестирования для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований с целью установления уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции, профессионального уровня в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для установления профессионального уровня претендентов по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Тест содержит 45 вопросов. По результатам тестирования претендентам выставляется:

1) 4 балла, если даны правильные ответы более чем на 41 вопрос;

2) 3 балла, если даны правильные ответы на 37-41 вопрос;

3) 2 балла, если даны правильные ответы на 32-36 вопросов;

4) 0 баллов, если претендент ответил правильно менее чем на 32 вопроса.

По результатам индивидуального собеседования претендентам выставляется:

1) 10 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе собеседования проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения обоснованно и самостоятельно принимать решения;

2) 8 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе собеседования проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно принимать решения;

3) 6 баллов, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе собеседования проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

4) 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе собеседования не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендентов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы.

повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации их к самоподготовке и повышению профессионального уровня, можно пройти предварительный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест размещен на сайте «Госслужба» и доступен по ссылке:

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:

вторая декада ноября, Правительство Калининградской области (г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д. 1).

Информация о результатах конкурса
в 7-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте Правительства Калининградской области и на сайте «Госслужба».

Оператор на входящие звонки (на дому)

40 000

50 000

21 день назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)

40 000

50 000

Удаленный оператор ПК ( без продаж)

37 897

50 000

17 часов назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)

37 897

50 000

Удаленный сотрудник онлайн-магазина

47 990

50 000

2 дня назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)

47 990

50 000

Механик по ремонту дорожно-строительной техники

130 000

140 000

13 часов назад с

130 000

140 000

Удаленный сотрудник электронных обращений

44 990

50 000

44 990

50 000

Механик ГПМ и автокранов

160 000

160 000

16 часов назад с

160 000

160 000

Мы отправили на твою почту ссылку для активации

Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись

Наука, Образование и воспитание

01 октября 2023

Педагог-психолог.

Филиал Нахимовского военно-морского училища в Калининграде

г. Калининград, ул. Артиллерийская, 21
+7 (4012) 55 89 00

17000 — 20000 руб

Детский сад № 22

г. Калининград, ул. Комсомольская, 7
+7 (4012) 67 43 12

17000 — 22000 руб

30 сентября 2023

Учитель русского языка и литературы

МБОУ «Классическая школа» г. Гурьевска

Гурьевский р-н, г. Гурьевск, ул. Садовая, 19
+7(4012) 74 13 95

Калининградская обл, г Гурьевск, ул Садовая, д 19

40000 — 50000 руб

29 сентября 2023

Учитель истории и обществознания

МБОУ «Низовская СОШ»

Гурьевский район пос Низовье улКалининградская д.1а / Гурьевский район поселок Низовье ул. Калининградская д.1а

30000 — 45000 руб

Калининградская обл, Гурьевский р-н, Низовье п, Калининградская ул, дом № 1а / Калининградская обл, Гурьевский р-н, Низовье п, Калининградская ул, дом № 1а

30000 — 50000 руб

Калининградская обл, Гурьевский р-н, поселок Низовье, ул Калининградская, д 1А

32000 руб.

Средняя общеобразовательная школа № 4

г. Калининград, ул. Карла Маркса, 65
+7 (4012) 21 55 95

г Калининград, ул К. Маркса, д 65

8000 — 15000 руб

реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями
г. Калининград, ул. Красноярская, 5
+7 (4012) 46 05 67

г. Калининград, ул. Крымская, д. 10

Выбери — как получать новые вакансии по запросу «министерство образования»

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии министерство образования?

Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.

✍ Как разместить вакансию?

Чтобы разместить новую вакансию в Министерстве образования — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.

💼 Как создать резюме в Калининградской области?

Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.